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新员工入职培训

——期待你们成长为优秀的“北部湾医疗人”

        2014912下午,公司HR组织了一次新员工入职培训,为了表示新人的欢迎,我们还有?#20202;?#21040;了公司的三位高管与几位部门经理莅临,培训活动取得了圆满成功。

    本?#38395;?#35757;课程在公司副总经理许正理先生的“回顾过去,立足现在,展望未来”的重要讲话中展开。许副总经理的讲?#26696;?#20102;新员工们极大的鼓舞,接下来是公司副总经理程颂女士讲话,她的讲话简明扼要,?#36816;?#26377;新人给予了殷切期望。

    两位领导致辞以后,培训正式开始。本?#38395;?#35757;的讲师是公司HR总监曾黄玮女士,曾总监讲解热情洋溢,整个培训过程精彩纷呈,可圈可点。

    本?#38395;?#35757;的内容主要分为三个篇章:

        一、公司篇:熟悉公司;

        二、制度篇:学习公司规章制度;

        三、个人篇:快速成长为一名优秀员工。

    在第一篇章,曾总监就广西祺轩的发展历程、经营现状及战略目标做了简要介绍,让新员工对公司的组织架构、人员构成等有一个初步的了解;

    在第二篇章,曾总监就公司的有关规章制度做了详细介绍。在这一章中,曾总监从员工入职、转正、离职流程介绍,到具体的员工基本行为准则,都有细致讲解。

    第三篇章,是曾总监重点讲解的内容,从“态度决定一?#23567;?#24320;讲,因为“知识、技能、态?#21462;?#26159;影响工作进行的三个重要因素,而态度尤其起着决定性的作用。作为企业人,应该具备的态度就是具有“职业化精神”,而职业化精神?#20013;?#20174;个人、工作、公司三个方面来培养自己。

    接下来讲授的内容是“如何有效工作”,从“企业人如何接受命令”、“如何进行工作”、“如何有效地汇报工作”以及“工作总结”四个方面做?#21496;?#20307;阐述。

    最后,曾总监对如何成长为一名?#32454;?#21592;工,进行了细致的分析,概括起来有:尊重上级,服从管理;关心下属,帮助提高;尊重同事,互助合作;热爱公司,共同发展”。

    最后,新员工培训在热烈的掌声?#26032;?#19979;帷幕。对于新加入广西祺轩的新人们来说,这仅仅是一个开始,这是新人变身“祺轩人”的第一步,也是他们成长当中至关重要的一步。培训的意义绝不仅仅局限于课堂本身,它的作用应该是在今后更加漫长的工作中体现。

    ?#35813;?#19968;位“北部湾医疗人”?#23492;?#33537;壮成长。

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